Como Calcular Horas Extras em Moçambique pela nova Lei 13/2023 #martabaloi

Horas Extras em Moçambique: Erro na Lei 13/2023 que Dá Multa
Como Calcular Hora Extra em Moçambique: Lei 13/2023 Atualizada
Gestor de RH: Pare de Calcular Hora Extra Errado
Fórmula da Hora Extra Moçambique 2026
Você ainda calcula hora extra com a Lei 23/2007? Desde 25 de Agosto de 2023 a Lei 13/2023 revogou tudo e mudou a regra do adicional.
Pela lei nova, não existe mais "primeiras 2h a 50%". Agora é pelo horário: até às 24h00 paga 150% e depois da meia-noite paga 200% da hora normal.

Neste vídeo você gestor de RH aprende a fórmula correta do artigo 125 da Lei 13/2023 e como ajustar sua folha pra não tomar multa do MITESS.

O QUE VOCÊ VAI APRENDER:
00:00 A Lei 23/2007 foi revogada: usa a 13/2023
01:30 Jornada normal e limite de 96h extras por trimestre
03:30 Fórmula nova: Divisor 208 + base com subsídios
06:30 Exemplo prático: cálculo antes e depois da meia-noite
10:00 Os 3 erros que mais dão multa no MITESS
12:30 Como atualizar teu sistema de folha hoje
14:00 Planilha grátis com a fórmula da Lei 13/2023

Sou Marta Baloi especialista em Recursos Humanos para médias e grandes empresas em Moçambique. Ajudo gestores a aplicarem a Lei 13/2023 sem erro e passarem em auditorias do MITESS.

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RECURSOS GRATUITOS :
📄Modelo de Nota de Culpa aceito pelo MITESS: https://bit.ly/3Oq9nvg
📄Cheek List Nota de Culpa: https://bit.ly/3ONzwnN
📄Guia Completo Indemnizacoes — Lei 13/2023: https://bit.ly/4tg0YcP
📄Checklist de Proteccao da Empresa (10 pontos): https://bit.ly/4vE8kZm

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Embora a conformidade com a Legislação Laboral Moçambicana seja o nosso alicerce, focamos na vertente humanizada e estratégica do RH. Se deseja dominar processos de recrutamento, retenção de talentos e progressão na carreira em Moçambique, este canal é para si.
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📌 VÍDEOS RECOMENDADOS
➡️ Quem Tem Direito De Indemnização: https://youtu.be/urlFyuVxfM8
➡️ Quem é Micro, Pequeno, Médio e Grande Empregador?: https://youtu.be/bURS-M131yI
➡️ Qual é a Idade Mínima de Admissão no Trabalho: https://youtu.be/3-BtFFdE5Ko\


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